Kandidaten die later kunnen starten
Soms klopt het profiel en klopt de timing nog niet. Wij begeleiden die kandidaten verder en houden contact zolang dat zinvol is.
Nog niet kunnen starten is iets anders dan niet passen
Wij begeleiden kandidaten die nog niet klaar zijn, ook over langere tijd. Verandert er iets in hun situatie, dan kijken we opnieuw naar de geschiktheid.
Onze adviseurs kunnen werk rond het businessplan overnemen, meezoeken naar financiering en helpen bij een locatie.
Hoe dat contact georganiseerd blijft
Het systeem houdt het contact bij. De begeleiding zelf doen onze adviseurs.
Kandidaten die nog niet klaar zijn blijven in beeld via segmenten en reeksen.
Herinneringen voor afspraken, taken en terugbelafspraken lopen vanzelf.
Wil een kandidaat nu niet gebeld worden maar over enkele maanden wel, dan legt het team een rustperiode vast met de datum waarop die afloopt.
Doorgroeien naar franchisenemerschap
Heeft een kandidaat de ervaring maar nog niet het eigen vermogen, dan kijken we samen met jou of er in jouw organisatie een plek is waar hij het vak leert. Zo kan hij later zelf een vestiging gaan leiden.
Een kandidaat hoeft niet meteen als franchisenemer te beginnen. Hij kan ernaartoe groeien, bijvoorbeeld eerst als bedrijfsleider. Wij begeleiden dat pad.
Wat in jouw geval mogelijk is bespreken we in een gesprek en leggen we daarna vast.
Wat jij ervan ziet
Verandert er iets in de situatie van een kandidaat, dan kijken we opnieuw naar de geschiktheid. Jij krijgt de uitkomst en neemt het besluit. Het besluit over jouw formule nemen wij nooit.
Plan een demo
We bespreken welk deel van het werk je wilt uitbesteden en wat je zelf houdt, aan de hand van een voorbeeld van een dossier en een kandidaatverslag.